

企業(yè)文化
敬業(yè)(reverence) 認真執(zhí)行國家法律法規(guī),嚴格按資質規(guī)定和營業(yè)范圍承擔監(jiān)理業(yè)務,自覺規(guī)范企業(yè)市場行為,堅持公平競爭,用公信規(guī)范、精誠服務、顧客至上、持續(xù)改進的企業(yè)精神贏得了廣泛的信任和認可。
勤業(yè)(diligent)眼勤、腦勤、手勤。要有多觀察多思考的工作習慣,并將觀察到的、思考后的記錄下來。這不僅是一種工作方法,也是一種工作責任的體現(xiàn)。作為一名咨詢工程師要做到有據(jù)可依,有追溯性。并不僅僅是為個人及企業(yè)規(guī)避風險與責任,更重要的是一種知識思想的積累、提煉、升華的過程。
專業(yè)(prifession)國際咨詢工程師協(xié)會提醒我們,作為一名專業(yè)人士不要涉足非專業(yè)領域,這是工程師的根本,也是我們自我尊重價值的重要獲取方式。專業(yè)是基礎,成為專才是一種能力,也是一種自我實現(xiàn)的方法。但并不排斥成為跨領域的復合型人才。提倡一專而多能,但只有夯實了足夠的專業(yè)知識與技能基礎后去拓展非專業(yè)領域。
云南國開建設監(jiān)理咨詢有限公司注重培育良好的企業(yè)文化,敬業(yè)、勤業(yè)、專業(yè)的精神已深深扎根在每個國開人的腦海里,并具體落實到每項工作和每個環(huán)節(jié)。
共享責任義務------共同的價值觀和愿景(自我實現(xiàn)、社會認可)
我們的文化價值體現(xiàn)在現(xiàn)實社會對企業(yè)的認可。此種認可并非簡單意義上的政府相關法律文書的認可,而是要達到廣大社會客戶對我們服務產(chǎn)品的認可,從而帶來行業(yè)的榮譽,只有社會的認可我們才有存在的價值和意義,也才會有員工價值的最終體現(xiàn),從而達到了員工與企業(yè)的自我實現(xiàn),形成終極意義上的價值觀和愿景的統(tǒng)一。為達到此目的,要求企業(yè)與客戶必須對社會有著共同的責任和義務,也即責任與義務方面企業(yè)與客戶共享。另一層面,企業(yè)與員工也應共享責任與義務方能實現(xiàn)客戶的價值,也才有我們企業(yè)的生命之本。
公司服務宗旨:熱情服務,嚴格監(jiān)理。
監(jiān)理工作準則:誠信、守法、公正、科學。
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